Mayamiko

Mayamiko

Mayamiko

Mayamiko on Paola Masperin vuonna 2013 perustama brittiläinen eettinen brändi, joka pitää sisällään niin vaatetusta kuin kodin tavaroita. Mayamikon tuotteet valmistetaan Malawissa Afrikassa, ja niissä yhdistyvät nykyaikainen design ja perinteiset afrikkalaiset valmistustekniikat.

Mayamikon vaatteet valmistetaan kankaista, jotka ostetaan Malawissa naisten osuuskunnan myyjiltä reilulla hinnalla. Yhdestä kangasmallista valmistetaan hyvin pieni määrä vaatekappaleita, joten samanlaista Mayamikon vaatetta ei tarvitse pelätä näkevänsä joka toisen vastaantulijan yllä. Kankaat ovat usein käsintehtyjä, mikä saattaa ilmetä värivirheinä. Tämä tulisi nähdä kuitenkin lähinnä vain vaatteiden ainutlaatuisuutta lisäävänä asiana, ennemmin kuin vaatteen viallisuutena.

Mayamikon vaatteet valmistetaan Malawissa ZeroWaste-työpajassa, missä jokainen kankaanpala käytetään hyödyksi: ylijäämäpalat ja myymättä jääneet vaatekappaleet kierrätetään uusien vaatteiden valmistusmateriaaliksi. Mayamiko pyrkii suunnittelemaan vaatteensa ja kankaiden leikkuun niin, että valmistuksessa pystytään hyödyntämään 90-100 % työstettävästä kankaasta. Mayamiko lahjoittaa osan kankaista yhteisölle ja ylläpitää koulutuksia, joissa opetetaan kankaiden hyödyntämistä mahdollisimman kekseliäästi ja tehokkaasti.

Lue Mayamikolle työskentelevän Janen tarina tästä.

Mayamikolla on oma nimeään kantava hyväntekeväisyysrahasto, jonne osa Mayamiko-tuotteiden tuotoista menee (1£ jokaisesta myydystä vaatekappaleesta). Paola Masperi perusti rahaston vuonna 2008. Rahaston varoilla autetaan Malawin vähävaraisia naisia, jotka ovat joko HIV-positiivisia tai hoitavat HIV:n aikaansaamia orpoja. Naisille tarjotaan mm. koulutusta ompelusta ja räätälöinnistä.

Mayamikon tuotteiden valmistuksessa noudatetaan ETI:n (Ethical Trade Initiative) periaatteita. Mayamiko on Ethical Fashion Forums 'Fellowship 500' -järjestön jäsen ja Fashion Revolution -liikkeen tukija, sekä mukana Iprefer30-kampanjassa.

             

Mayamikon eettinen lupaus:

- Ei pakkotyötä

- Vapaus järjestäytymiseen ja työmarkkinaneuvotteluihin

- Turvallinen ja hygieeninen työympäristö

- Ei lapsityövoimaa

- Elämiseen riittävät palkat

- Ei syrjintää

- Ei liiallisia työtuntimääriä

- Ei julmaa tai epäinhimillistä kohtelua

- Perehdytys ja mahdollisuus ammatilliseen kehitykseen kaikille työntekijöille

- Ravitseva ateria päivittäin

- Elämäntaitojen opettelu ja yksilöllinen tuki

- Yrittämisen tukeminen

- Liiketalouden opetus ja mahdollisuus mikrorahoitukseen, lainoihin ja avustuksiin

- Eläkejärjestelmä

Klarna Checkout
-kauppiaan tiedot